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Aus diesem Grund dürfe man mit diesem heiklen Thema auch nicht die Krankenkassen und Kliniken alleine lassen, sondern es müssten zudem auch Ärzte und Patienten mit ins Boot geholt werden, um schlussendlich zu der bestmöglichen Lösung zu finden.
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Die schnelleren Auszahlungen, die Zertifizierung und der zuverlässige Betrieb machen es zu einer bevorzugten Wahl für Online-Glücksspiele.
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Mobile Recruiting über Apps

Mobile-Recruiting über Studierenden-APPS mit täglicher Nutzung

Unsere App für Studierende wurde 2025 mit dem Digital Award ausgezeichnet

Die Informationssuche nach Stellen- und Jobangeboten von Studierenden verlagert sich zunehmend auf mobile Endgeräte und Studierenden Apps. Den Unternehmen ist die Entwicklung der steigenden Nutzung von mobilen Endgeräten bekannt: 96,4 Prozent der Top-1.000 Unternehmen sind der Meinung, dass die potentiellen Bewerber über mobile Endgeräte und Apps nach offenen Stellen suchen wollen. Diese Wahrnehmung wird durch das Nutzungsverhalten potentieller Bewerber*innen bestätigt, die zu 96,4 % mobil nach offenen Stellen suchen wollen – so die Studie des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) zu Mobile Recruiting.

Die aktuelle Umfrage von Uninow unter Studierenden an deutschen Hochschulen bringt es auf den Punkt: 85 % der Studierenden nutzen das Smartphone als primäres Gerät für jegliche Internetaktivitäten. Daraus ergibt sich auch die dringende Notwendigkeit für personalsuchende Unternehmen, ihre Recruiting-Strategien anzupassen. 

Unsere MCS-Technologie erstellt Ihre Stellenanzeige:

Ihre Vorteile unserer Multi-Channel-Jobbörse

• Maximale Erreichbarkeit über unsere App:
Durch die Integration verschiedener Services wie den digitalen Studierendenausweis, das Deutschlandticket, den Mensaplan, den Instagram Campus Feed und den Stundenplan erzielen wir täglich über 9.000 aktive Nutzer*innen.

• Multi-Channel-Technologie:
Über unsere Eigenprogrammierung haben Sie keinen weiteren Aufwand – Ihre Anzeige wird automatisch in die App, Website und Display-Stele eingebunden. Auf Wunsch können wir auch Ihr Bewerbemanagementsystem (ATS) anschließen und Ihre Anzeigen Importieren.

• Mobile First im E-Recruiting
Unser responsives Webdesign optimiert Ihre Anzeige für Smartphones und Tablets. Ihre Anzeige wird mobil optimiert dargestellt und sorgt für ein professionelles und barrierearmes Nutzererlebnis – ganz gleich, ob auf Smartphone, Tablet oder Desktop.

• Mit Share-Funktionen geht Ihre Anzeige viral auf dem Campus:
Studierende surfen überall in unserer Studierenden-App – im Bus, in WGs, in der Mensa, in der Bibliothek oder zwischen den Vorlesungen. Wenn sie ein interessantes Angebot entdecken, können sie es mit nur einem Klick mit Kommiliton*innen und Freund*innen über ihre bevorzugten Apps wie Instagram, WhatsApp, Signal, Telegram oder per E-Mail teilen. Das gelingt mit der nativen Web Share API und mit Hilfe unserer HTML5-Technologien, die entsprechende Apps der Smartphone-Nutze verknüpfen. Sie ruft individuell die nativen Sharefunktionen auf, die auf dem benutzten Smartphone zur Verfügung stehen. So kann Ihr Jobangebot viral auf dem Campus gehen – ganz natürlich, von Studierenden für Studierende.

• Apple Nutzer können Ihre Apple Watch vebinden und entsprechende Push-Nachrichten empfangen

Unsere App ist bei Apple und Google Play

Hier geht es zu unserer Studi-APP: